MI OCCUPO DI SUPPORTO PER
LE AZIENDE
LE PERSONE
LE FAMIGLIE
GLI SPORTIVI
I MANAGER
GLI STUDENTI
LE COPPIE
COACHING
Supportare la persona a raggiungere i propri obiettivi in azienda, nello sport, in campo sociale e nella propria vita.
COUNSELING
Facilitare le persone nel riconoscere il proprio potenziale e a trovare il coraggio di manifestarlo.
MENTORING
Supervisionare imprenditori, manager, atleti in momenti particolarmente delicati ed importanti della loro carriera per favorire l’emersione massima del loro potenziale.
COACHING A DISTANZA
Il coaching è uno strumento che permette di raggiungere i propri obiettivi dando valore al proprio talento. Oggi, grazie alla tecnologia è possibile lavorare con grande efficacia anche a distanza.
SELEZIONE DEL PERSONALE
Individuare la persona giusta al posto giusto significa lavorare sull’osservazione comportamentale per misurare se una persona è in linea con le caratteristiche professionali, motivazionali e caratteriali del ruolo.
COLLOQUI DI LAVORO
Farsi trovare pronti in un momento decisivo attraverso un lavoro di preparazione che cura ogni particolare.
EVENTI SU MISURA
Preparare, sviluppare e realizzare eventi ad alto impatto che producano un ritorno d’investimento in termini di business, di immagine e di valore sociale.
BENCHMARK WORK
Confronto con altre realtà del territorio per generare buone pratiche di sviluppo, elevare la consapevolezza comportamentale e creare opportunità di partnership & business.
SPEED DATE
Generare occasioni esclusive per lo sviluppo del proprio business attraverso una metodologia di lavoro centrata sulla preparazione tecnica ed emozionare dove metto a disposizione il mio network costruito in 23 anni di lavoro.
PERFORMANCE MANAGEMENT
Valutare le prestazioni dei collaboratori mirando alla qualità del feedback e al processo di critica costruttiva per sviluppare la motivazione del collaboratore dando riscontri mirati in merito all’area comportamentale.
ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTER
Individuare e realizzare delle prove mirate a capire fino in fondo se la persona ha le capacità, i valori, l’esperienza per ricoprire un ruolo specifico in azienda, nello sport e nel sociale.
FORMAZIONE PERSONALIZZATA
Tarare la formazione sulla base dei reali bisogni delle persone e misurarne l’efficacia sulla base di parametri oggettivi centrati sui comportamenti e sulle competenze messe in campo.
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Definire al meglio ruoli, responsabilità e competenze all’interno di una struttura.
CHANGE MANAGEMENT
Affrontare il cambiamento e rendersi conto che anche una non scelta è una scelta.
EDITORIALE
Consulenza per la creazione, valutazione, selezione e supporto per la pubblicazione di libri ed ebook dal carattere innovativo e sperimentale per bilanciare pragmatismo e creatività.